CHARGE DE SURETE – SITE DE SAINT-LAURENT DU MARONI

MISSIONS :

• Assurer la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble des bâtiments rattachés à l’établissement, et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
• Veiller à la mise en œuvre de la politique de sureté instaurée.
• Participer à l’Identification des risques (cartographie), suivi de la vidéosurveillance, et management de la sûreté.
• S’assurer de la réalisation des missions des agents des sociétés privées présentes (réalisation et contrôle des rondes).
• Participer au travail en collaboration avec les forces de l’ordre.
• Etre référent et force de proposition auprès de sa direction dans son périmètre d’expertise.
• Participer à l’information en termes de sûreté auprès des usagers.

• Participer à la tenue à jour des registres réglementaires, et de la bonne tenue des agents en postes.
• Participer aux enquêtes suite aux incidents/accidents en cas d’intervention d’un agent.
• Participer au maintien libre des accès pompiers.
• Superviser les équipes de sûreté prestataires du site principal (CHOG) et de l’EHPAD-SMR-Centre de santé-CeGIDD (ancien CHOG).
• Assurer le lien avec les professionnels des sites en cas de besoin d’intervention, de demandes d’accompagnement aux dépôts de plainte.

COMPETENCES :

• Appliquer et faire appliquer les procédures de premiers secours en cas d’accident, de première intervention et d’atteinte à la sureté.
• Savoir travailler en équipe. Coordonner et encadrer les équipes de sûreté.
• Connaître précisément les pratiques liées à la sûreté et le fonctionnement des systèmes de sécurité/ sureté.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, proposer les actions correctives/préventives.
• Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs…), pour les actions relevant de l’équipe de sureté.
• S’assurer que l’équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur.
• S’assurer et mettre en œuvre les transmissions au chef d’équipe du poste suivant.
• S’assurer et mettre en œuvre les transmissions d’informations.
• Rendre compte de son travail par reporting.

SAVOIR-ÊTRE :

• Autonomie / capacité à prendre des décisions ou à proposer des solutions relatives à son domaine d’activité
• Capacité à rendre compte d’une situation, à évaluer un degré de gravité
• Rigueur
• Disponibilité, réactivité
• Qualités d’expression écrite et orale
• Savoir-être relationnel

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS :

• N+1 Superviseur Sûreté Sécurité 
• N+2 Responsable de site Immobilier Travaux

COMPETETENCES APPRECIEES

• Titulaire du CQP CAR01 apprécié, ou APS de la cat D apprécié
• Expérience dans le domaine de la Sûreté

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Base 35h00
• Catégorie C