L’Hospitalisation complète pour Adultes (HCA) en psychiatrie de Saint-Laurent-du-Maroni est une unité médicale, de 11 lits, utilisée lorsque l’état de santé du patient nécessite des soins et /ou une surveillance 24 heures sur 24. Elle peut être continue ou discontinue.

 

Le service des urgences psychiatriques est installé au sein du Service d’Accueil et des Urgences somatiques (SAU) du Centre hospitalier de l’ouest Guyanais. Il est sollicité à la demande de l’équipe soignante et médicale en fonction de l’urgence et l’évaluation clinique réalisée.

OBJECTIFS

Le cadre de santé (H/F) aura pour objectif immédiat la création et la mise en place du dispositif Unité Psychiatrique d’Accueil et d’Orientation (UPAO). Dispositif accompagné de la mise en place d’une équipe ambulatoire visant à créer une alternative à l’hospitalisation et la difficulté d’orientation à la sortie du service des urgences.

Les autres objectifs sont : 

- Organiser et optimiser l’activité paramédicale, éducative en lien avec la politique institutionnelle

- Contribuer à la coordination des soins et des moyens en veillant particulièrement à la qualité des prestations

- Manager l’équipe et initier des projets de soins en veillant au maintien des orientations définies dans le projet de pôle et unités

- Coordonner et fluidifier le parcours soins du patient

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Coordination et suivi des soins

- Favoriser la réflexion clinique, amener les équipes à penser le soin 

- Travail en partenariat, permettre une prise en charge cohérente

- Dynamiser le parcours soin du patient entre les différentes structures

Encadrement d'équipe

- Accompagner les équipes de soins dans les changements institutionnels et réglementaires

- Favoriser l’évolution individuelle et collective en facilitant l’expression des besoins notamment de formation et la participation à des actions de formation

- Contribuer, à travers la formation permanente, à l’évolution de chaque unité et agents

- Animer les équipes placées sous sa responsabilité en conduisant notamment des réunions

- Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants

- Participer à l’évaluation, à la sélection et à la promotion des personnels et faire respecter les règles éthiques et de déontologie

- Favoriser la mobilité au sein du pôle

Démarche qualité

- Contribuer au management de la qualité au sein de l’unité, du pôle et/ou de l’établissement

- Accompagnement des professionnels à la mise en place de protocoles, de directives institutionnelles et /ou à l’utilisation de nouveaux outils

- Participer aux travaux institutionnels et à des projets transversaux

- Participation aux réunions du cadre de pôle et institutionnelles

Gestion des moyens et des ressources

- Assurer une gestion efficace des moyens et des ressources, gérer les plannings

- Evaluer l’activité de soins, l’organisation du travail et en faire le bilan

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement et des travaux d’entretien, après évaluation des besoins

- Assurer une communication ascendante et descendante

Gestion de projets

- Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation des professionnels du pôle

- Accompagner les professionnels dans leur choix et dynamique de formation en fonction de leur projet professionnel et des orientations du pôle et de la structure.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

- Techniques de communication

- Psychopathologie adultes

- Réglementations applicables aux majeurs et majeurs protégés

- Connaissance des mesures de contraintes de la loi du 5 juillet 2011 modifiée en septembre 2013

- Dynamisme et force de propositions

- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

- Conception pilotage et suivi de projet

- Organisation des soins en fonction de la charge de travail

- Management d’équipes et coordination

- Evaluation développement et valorisation des compétences

- Démarche qualité sur la base d’indicateurs pertinents de suivi d’activité

- Maîtrise de soi

- Disponibilité Sens du contact avec tous les publics

- Sens des priorités et capacité à différer

- Discrétion professionnelle

- Travail en autonomie

EXPÉRIENCE SOUHAITABLE

- Expérience de l’encadrement en milieu psychiatrique indispensable

- Poste non ouvert à un faisant-fonction de cadre

- Expérience managériale en unité d’hospitalisation à temps complet et unité de crise serait un véritable plus.

HORAIRES DE TRAVAIL

39 heures hebdomadaire

19 RTT par an

25 congés payés annuels

Astreintes mensuelles

SALAIRE

Salaire : Selon profil et expérience

Prime de 40% de vie chère

40% d'abattement sur le montant des impots (dans la limite de 4050 euros)

Si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, vous bénéficiez :

• d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés)

• d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables

POUR POSTULER

Merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à : 

Mme Valérie ROUSSILHES

Cadre Paramédical du Pôle de Santé Mentale

v.roussilhes@ch-ouestguyane.fr

(+594) 05.94.34.87.44